项目介绍：
跨国公司的工作人员由于内部业务及内部调动需要在加拿大工作，可以向公司申请内部调动工作许可（Intra-Company Transferee）。符合内部调动的人员是指：可以代表公司在加拿大当地开办新公司或新机构，或者是具有特别技术知识的职员。
项目优势：
- 工签阶段无语言要求；
- 首次来加拿大开办新公司及工作可以获得长达1年的工作签证；
- 所持工作签证即将到期时，在境内直接办理续签手续，可一次性获得长达2年的工作签证；
- 普通职位人员调动可累计获得长达3年的工作签证，具有特殊技术的人员调动可累计获得长达5年的工作签证，高层管理人员调动最多可累计获得长达7年的工作签证；
- 非加拿大公民在加拿大工作满一年后，可以申请CEC移民、省提名及联邦技术移民；
- 在加拿大工作期间，可以申请医疗保险，也可享受失业保险等；
- 在加拿大工作期间，配偶及子女也可申请探亲签证，在登陆后配偶也可根据其个人教育及工作背景申请开放工作许可，子女可以在当地享受免费教育。
- 与普通工作签证不同，跨国公司内部调动不需要提供LMIA。其它申请条件与普通工作签证相同。
申请要求：
- 概述在加拿大已经安排好的职位，包括工作期间，作为高层管理人员的雇佣职位描述，或者拥有的特殊技术的描述；
- 提供加拿大和国外的企业之间关系的证明
- 提供公司组织构架及派遣函
- 提供过去已经被雇佣的证明（在过去3年至少一个连续年受雇于公司）
申请流程：
- 交前期材料；
- 获得工作签证，来到加拿大工作；
- 工作一年后可以申请省提名移民，CEC移民或者联邦技术移民；
- 申请人准备永久居民申请材料，向联邦移民局提交申请；
- 申请通过后，发放体检表格，体检通过；
- 签发全家永久居民签证。